為保障外國人應得工資權益，現行法令已明訂雇主須全額給付外國人工資，如外國人遇有雇主未全額給付工資，或遭仲介公司超收服務費以外費用情事，均可透過「1955勞工諮詢申訴專線」申訴，並由地方主管機關依法查察，如有違法將依法嚴辦。

勞動部勞動力發展署說明，目前有超過70萬名外國人投入國內勞動市場，部分不肖仲介業者要求雇主自外國人工資直接扣繳外國人仲介服務費，並轉交給仲介業者，或假借扣繳方式，另外增加其他不明借款及虛偽不實的扣款項目，這些導致外國人權益受損的行為，經查明屬實，雇主將依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第43條及就業服務法第57條第9款之規定被處新臺幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並廢止聘僱許可。另仲介業者更將就超收費用之金額，處10倍至20倍罰鍰，並面臨停業處分。

發展署提醒，雇主除了明列的法定費用外(即全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額)，其餘全額工資都不得代扣。雇主依勞動契約給付第二類外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予該外國人收存，並自行保存五年。

發展署說明，常見雇主代仲介公司非法向外國人扣款之項目有：服務費、國外借款、居留證費、體檢費等，上述費用因非屬法定收取之項目，故發展署呼籲雇主勿代扣非屬法定費用，確保外國人能實領其工作薪資，保障外國人權益。

如對外國人工資給付有任何疑義不明，可至勞動部勞動力發展署全球資訊網，或洽「1955專線」了解更多資訊。