中文版
除法定費用外，雇主應全額給付薪資
拿到薪資單後發現薪資金額與合約不符？應留意是否被非法扣繳薪資！
依就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，除法定可代扣項目外，雇主應全額給付移工工資。
可代扣：健保費、勞保費、所得稅*、膳宿費、職工福利金等法訂費用
※若為家庭看護移工則雇主依法不得代扣繳所得稅款
不可代扣：貸款、體檢費、仲介服務費或其他不明扣款項目
如移工對薪資項目有任何疑問，皆可撥打1955尋求諮詢或進行申訴

英文版
Employers are legally required to pay wages in full, deducting only statutory fees
If you receive a pay slip and the amount paid differs from the wage detailed in your contract check for illegal payroll deductions.
According to the Employment Service Act and the Regulations on the Permission and Administration of the Employment of Foreign Workers, employers are required to pay the wages of foreign workers in full, deducting only statutory fees.
Deductibles: Statutory fees include national health insurance premiums, labor insurance premiums, income tax*, board and lodging expenses and employee welfare benefits
※ Employers are not allowed to withhold the income tax of live-in foreign caregivers
Non-deductibles: Loans, medical examination fees, labor brokerage service fees or other unclear deductible items
Foreign workers with any questions about their wages can call the 1955 hotline for a consultation or to file an appeal

印尼文版
Selain biaya yang ditetapkan oleh undang-undang, Majikan Harus Membayar Gaji Secara Penuh
Setelah mendapatkan slip gaji, ternyata jumlah gaji yang diterima tidak sesuai dengan kontrak kerja? Hati-hati dengan pemotongan gaji yang melanggar hukum! Menurut Undang-undang Layanan Ketenagakerjaan, serta Peraturan Manajemen dan Ketentuan Perizinan Perekrutan Orang Asing, selain pemotongan biaya yang ditetapkan oleh undang-undang, majikan harus membayar gaji pekerja migran secara penuh.
Pemotongan yang dapat diwakilkan: ASKES, ASTEK, pajak penghasilan*, biaya akomodasi, tunjangan karyawan dan biaya lainnya yang sesuai hukum.
※ Jika PMA adalah perawat rumah tangga, maka menurut undang-undang majikan tidak boleh mewakilkan untuk memotong pajak penghasilan
Pemotongan yang tidak dapat diwakilkan: pinjaman, biaya pemeriksaan kesehatan, biaya agensi atau potongan lainnya yang tidak jelas.
Jika pekerja migran memiliki pertanyaan perihal gaji, dapat menghubungi saluran khusus 1955 untuk konsultasi atau pengaduan.

越南文版
Ngoài các khoản chi phí theo quy định của pháp luật, Chủ thuê phải trả đầy đủ tiền lương
Sau khi nhận được bảng lương, phát hiện tiền lương không đúng với hợp đồng? Bạn nên lưu ý có phải bị khấu trừ lương trái quy định hay không. Theo quy định của Luật Dịch vụ việc làm và Biện pháp quản lý và cấp giấy phép chủ sử dụng tuyển dụng người nước ngoài, ngoài các khoản khấu trừ hợp pháp, chủ thuê phải trả đầy đủ tiền lương cho người lao động.
Được khấu trừ: Phí bảo hiểm y tế, Phí bảo hiểm lao động, Thuế thu nhập*, Chi phí ăn ở, Chi phí phúc lợi của nhân viên.
※ Chủ thuê không được phép khấu trừ thuế thu nhập nếu lao động nước ngoài là khán hộ công gia đình
Không được khấu trừ: Khoản cho vay, Phí khám sức khỏe, Phí dịch vụ, Các khoản khấu trừ không rõ ràng khác.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về tiền lương, có thể gọi đến 1955 để xin tư vấn hoặc khiếu nại.

泰文版
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวน ยกเว้นรายการหักค่าใช้จ่ายตามที่กฎหมายกำหนด
หลังได้รับใบสลิปเงินเดือนพบว่า เงินเดือนที่ได้รับไม่สอดคล้องกับสัญญาจ้าง ควรสังเกตว่า ถูกหักค่าใช้จ่ายรายการอื่นนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ ตามกฎหมายการจ้างงานและระเบียบว่าด้วยการอนุญาตว่าจ้างและการบริหารแรงงานต่างชาติ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่แรงงานต่างชาติเต็มจำนวน ยกเว้นรายการหักค่าใช้จ่ายตามที่กฎหมายกำหนด
รายการที่กฎหมายอนุญาตให้หักได้: เบี้ยประกันสุขภาพ เบี้ยประกันภัยแรงงาน เงินภาษีหัก ณ ที่จ่าย* ค่าอาหารที่พักและค่าสวัสดิการพนักงาน
※กรณีเป็นผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือน ตามกฎหมายห้ามนายจ้างหักเงินภาษีจากค่าจ้าง
ไม่อนุญาตให้หัก: เงินกู้ ค่าตรวจโรค ค่าบริการจัดหางานหรือรายการหักอื่นๆ
หากแรงงานต่างชาติมีข้อสงสัยเกี่ยวกับค่าจ้าง สามารถโทรสายด่วน 1955 เพื่อขอคำปรึกษาหรือร้องเรียนได้

---

相關圖片