發文單位： 行政院勞工委員會
發文字號： 勞職外字第 0920205627 號函
發文日期： 民國 92 年 07 月 22 日
要　　旨： 依據就業服務法第 57、 68、72 條，製造業外籍勞工經核准從事直接與
生產有關之工作，核發雇主聘僱外籍勞工之聘僱許可上所載明該外籍勞工
之工作種類為許可範圍之一部
全文內容：一、查製造業外籍勞工係經本會核准從事直接與生產有關之工作，又本會
所核發雇主聘僱外籍勞工之聘僱許可上所載明該外籍勞工之「工作種
類」係為許可範圍之一部，倘雇主指派所聘僱之外籍勞工從事許可以
外之工作，依「就業服務法」（以下簡稱本法）第 57 條第 3 款、
第 68 條第 1 項及第 72 條規定，雇主應處新臺幣 3 萬元以上 1
5 萬元以下罰鍰，並限期改善，屆期未改善者，廢止雇主之招募許可
及聘僱許可。準前所述，因製造業外籍勞工之工作項目受有限制，因
此，若指派其從事專職清潔工作者，已違反本法第 57 條第 3 款規
定，但於從事許可之工作後，協助所工作之廠房清掃，尚非法所禁止
。
二、來函所詢「於雇主公司所屬之範圍內從事清潔工作」，其工作性質、
範圍等尚非具體明確，是否違法，需視事實情況，依上開原則認定。