發文單位： 勞動部
發文字號： 勞動發管字第 1050514756 號令
發文日期： 民國 105 年 11 月 04 日
要　　旨： 雇主所聘僱之外國人其聘僱許可期間於 105.11.05 起屆滿，有繼續聘僱
需要者，經與其合意繼續聘僱後，應自本解釋令生效日起二個月內，檢送
相關資料並以書面申請聘僱許可期滿繼續聘僱，經審查符合規定者，核發
期滿繼續聘僱許可
全文內容：核釋中華民國一百零五年十一月五日修正生效之就業服務法（以下簡稱本
法）第五十二條第四項，從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定
工作之外國人，應出國一日後始得再入國工作之規定已刪除。爰雇主所聘
僱之外國人，其聘僱許可期間於一百零五年十一月五日起屆滿，雇主有繼
續聘僱該外國人之需要者，經與外國人合意繼續聘僱後，應自本解釋令生
效日起二個月內，檢送雇主聘僱外國人申請書（如附件）及載明該申請書
上所列應記載事項，並以書面向本部申請聘僱許可期滿繼續聘僱，經本部
審查符合規定者，核發期滿繼續聘僱許可。但外國人有下列情形之一者，
仍應依規定出國：
一、從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，在中
華民國境內工作期間，累計達十二年。
二、從事本法第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人，符合
中央主管機關所定之資格、條件者，其在中華民國境內工作期間累計
達十四年。
三、聘僱許可期滿，雇主不繼續聘僱，且外國人未轉換雇主。
本解釋令自中華民國一百零五年十一月五日生效。