因應菲律賓緊急公告自2月10日深夜起禁止菲律賓公民前往「中、港、澳、臺」，將會影響菲籍移工來臺及我國雇主權益；勞動部表示，受此影響之雇主，可向勞動部申請延長引進效期、再入國許可或更換遞補他國移工。
勞動部解釋，此緊急公告影響情況包含(一)辦理招募作業後無法引進、(二)菲籍移工返鄉探親無法回臺、(三)因航班取消或調整，致預定返國的菲籍移工無法遵期出國等部分，該部已規劃相關因應措施如下表，雇主可評估採取。

影響事項:
辦理招募作業後無法引進
因應措施:
因菲國禁令致菲籍移工無法於許可效期內到台，因屬不可抗力，可檢具聲明向勞動部申請延長引進效期3個月。

影響事項:
菲籍移工返鄉探親無法回臺
因應措施:
1. 擬繼續聘僱原移工：菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返臺，得向勞動部申請同意移工再入國許可。
2. 擬更換移工：雇主可向勞動部申請廢止聘僱許可後，再依規定申請遞補其他國家新移工。

影響事項:
因航班取消或調整，致菲籍移工無法遵期出國
因應措施:
1. 尚不違反「一出一進」或「期滿遵期出國」規定(須檢附原訂機票紀錄等佐證)。
2. 雇主仍應儘速安排菲籍移工返國，如有臺菲直飛航班取消疑慮，可選擇搭乘非臺籍航空公司班機或改由第三地轉機。另移工出國前，雇主仍應善盡生活管理照顧責任。

勞動部表示，本次事件屬於不可抗力及不可歸責，相關申請案件將儘速及採取從寬認定原則，協助雇主辦理後續手續，以兼顧雇主用人及移工工作權益。另菲國發布禁令禁止菲籍移工來臺，將配合外交部持續與菲國協調。如後續有移工引進或聘僱相關問題，可洽1955專線或本部0800-085-151免付費電話。